鈦技術(shù)培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)新活力

隨著寶雞鈦工業(yè)的不斷發(fā)展，“鈦二代”、“鈦三代”不斷崛起，但基礎(chǔ)理論知識(shí)缺乏，影響到創(chuàng)新能力的不足。在看到寶雞鈦行業(yè)人才隊(duì)伍匱乏的現(xiàn)狀后，2015年寶雞鈦產(chǎn)業(yè)研究院匯集行業(yè)專家組建了技術(shù)培訓(xùn)中心，著力解決專業(yè)技術(shù)人材的培訓(xùn)難題。經(jīng)過(guò)兩年的努力，研究院培養(yǎng)了一批又一批的實(shí)用技術(shù)人材，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的活力。在研究院舉辦的真空熔煉中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)班上，來(lái)至力興集團(tuán)的帶班長(zhǎng)小王激動(dòng)的說(shuō)：“工作以來(lái)從來(lái)沒有正規(guī)理論學(xué)習(xí)過(guò)，都是跟著師傅干，師傅說(shuō)熔煉電壓不能高了，高了就會(huì)打坩堝，我就不敢升電壓，為什么問師傅也不知道。參加了培訓(xùn)班后才從理論上搞清楚了原理，知道了電壓太低會(huì)影響到鑄錠質(zhì)量，要保持在合理的范圍內(nèi)。研究院的理論培訓(xùn)讓我們受益，也取了職業(yè)資格證書”。創(chuàng)信公司新入職的小范剛上班就被公司派來(lái)學(xué)習(xí)，從沒有接觸過(guò)鈦的她聽的很吃力，但她認(rèn)真記筆記，多向老師請(qǐng)教，順得結(jié)業(yè)?；氐焦ぷ鲘徫唬趭^的她把學(xué)到的理論與實(shí)踐相結(jié)合，三個(gè)月就成長(zhǎng)起來(lái)，現(xiàn)已成為公司業(yè)務(wù)骨干。

兩來(lái)年，經(jīng)過(guò)研究院培訓(xùn)的人員已超過(guò)500人，為行業(yè)帶來(lái)了活力，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了動(dòng)力。新的一年，研究院的培訓(xùn)工作已經(jīng)開始，沒有培訓(xùn)的朋友們還在等什么？快來(lái)充電吧！